أسباب الإجهاد في العمل وكيفية علاجه الرجل

ضغوط العمل التي تنتج عن ضعف القيادة والإدارةالإجهاد في مكان العمل الناجم عن أعباء العمل غير الصحيةالإجهاد في مكان العمل بسبب نقص المواردالإجهاد في مكان العمل بسبب نقص الدعم الاجتماعيالإجهاد في مكان العمل بسبب عدم النمو الوظيفيعدم وجود سياسات وبيئات جيدة لإدارة الإجهادالسلامة في مكان العمل1) عدم فهم هيكل القيادة والأدواريؤدي عدم فهم هيكل الإدارة إلى حدوث ضغوط في العمل. عندما يفهم الموظفون هيكل القيادة والإدارة، يقل الصراع مما يعزز الإنتاجية والروح المعنوية. القيام بتكريم هيكل قيادة والإدارة بين حين لآخر يساعد الجميع على معرفة مسؤولية كل واحد. سيؤدي ذلك إلى تحسين كفاءة العمل والمساهمة في بيئة أكثر استرخاء.2) عدم وجود ملاحظات وظيفية من القيادةما لم يتلق الموظفون ملاحظات، فيمكنهم القلق بشأن أدائهم الوظيفي حتى عندما يكون أداؤهم جيدًا. هذا يمكن أن يجعل من الصعب على الموظفين إدارة ضغوطهم. عندما يتواصل القادة بروح التشجيع، يشعر الموظفون بالاطمئنان ويزداد احتمال تواصلهم مع رؤسائهم، خاصة أثناء التحديات الصعبة. يحتاج الموظفون دومًا إلى مراجعة أدائهم. يحتاجون إلى معرفة ما إذا كانوا يتجاوزون التوقعات أو لديهم نقاط يمكن تحسينها. سيؤدي إشراكهم ف在arrajol上查看更多信息作者: مخزن أفكار أصنعها بنفسك DIY Ideas عربي arabie